Sobre Sytel MediaEn Sytel Media trabajamos como partner estratégico de marketing para empresas que facturan desde 500k€ hasta 10M€/año. Nuestro foco es captación high-ticket B2B · funnels complejos · contenido audiovisual profesional · y performance marketing con presupuestos que escalan de 5k a 40k€/mes. Estamos en una fase de escalado de estructura y buscamos la pieza clave que dirija la estrategia de growth de forma autónoma. El rolEl Head of Growth es responsable de diseñar, ejecutar y optimizar todo el sistema de captación y conversión de Sytel Media · tanto para nuestras marcas propias como para clientes externos. No es un rol ejecutor de piezas sueltas · es un rol de dirección estratégica con capacidad de ejecución técnica · que lidera al equipo (copywriter, SEO lead, paid specialist, diseño, audiovisual) y reporta directamente a dirección. Buscamos una persona con criterio autónomo · que proponga, decida y ejecute · no que espere instrucciones. Lo que harásEstrategia + dirección Definir y ejecutar la estrategia de growth (contenido · funnels · paid · SEO · email · CRO) Diseñar el calendario editorial multi-canal y coordinar al equipo de producción Dirigir la estrategia de captación de las marcas propias y de los clientes de agencia Fijar KPIs, priorizar iniciativas por impacto y reportar de forma ejecutiva a dirección Funnels + conversión Arquitectar funnels B2B high-ticket completos (landing · VSL · email nurturing · webinar · evergreen) Optimización continua (CRO · A/B testing · análisis heatmaps · iteración copy y diseño) Gestionar el stack de automatizaciones (email marketing · CRM · tagging · lead scoring) Implementar tracking server-side · atribución multi-touch · dashboards de performance Paid Media + adquisición Gestionar personalmente Meta Ads · Google Ads · LinkedIn Ads (presupuestos 5k-40k€/mes) Escalar campañas sin romper unit economics Coordinar la creación de creatividades performance con copy y diseño Medición rigurosa de CAC · LTV · ROAS · payback period Contenido + autoridad Briefear al copywriter senior para la creación de guiones · blogs · posts · emails Coordinar con el equipo audiovisual el calendario de vídeos pilar y derivados Diseñar la estrategia de ghostwriting para las cuentas corporativas Supervisar la coherencia editorial y la calidad del output Equipo + operativa Dirigir y briefear a un equipo inicial de 3-5 personas (crecerá a 8-10 en 12 meses) Crear SOPs · playbooks y documentación operativa para escalar con orden Participar activamente en la selección del resto de perfiles (SEO Lead · Paid · Account Manager) Reportar proactivamente con cadencia semanal · mensual y trimestral Lo que buscamos · experienciaMínimo 7 años de experiencia en marketing digital · growth · B2B high-ticket Experiencia previa como Head of Growth · Head of Marketing · CMO fraccional o similar Haber dirigido equipos de al menos 3-5 personas y gestionado presupuestos de marketing propios Casos reales con KPIs concretos (CAC · LTV · ROAS · MRR) · no responsabilidades genéricas Experiencia trabajando con fundadores/CEOs con poca disponibilidad · capacidad de absorber pensamiento estratégico Experiencia probada en agencias · SaaS · consultoras · infoproductos o ecommerce premium Lo que buscamos · conocimientos técnicosImprescindibles (dominio experto) Arquitectura de funnels B2B (TOFU-MOFU-BOFU · VSL · webinar · evergreen launches) Meta Ads Manager · Google Ads · LinkedIn Ads (gestión directa hasta 40k€/mes) Google Analytics 4 · Google Tag Manager · Meta Pixel + CAPI · Looker Studio Unit economics (CAC · LTV · ROAS · payback period · atribución multi-touch) Email marketing + automatizaciones (ActiveCampaign · HubSpot · Klaviyo) CRM pipeline (HubSpot · Pipedrive · Close) Automatizaciones (Zapier · Make · n8n) CRO · A/B testing · heatmaps · session recordings Escritura de briefs impecables y dirección creativa de copy y diseño Deseables (conocimiento intermedio suficiente para coordinar) Estrategia SEO (topic clusters · pillar pages · keyword intent) SEO técnico básico (Core Web Vitals · schema · canonicals) AI Search · GEO · AEO Webflow · Framer · Elementor (configuración directa) SQL básico y modelado de datos Storytelling founder-led y ghostwriting Lo que buscamos · soft skillsAutonomía radical · propones, decides e informas · no esperas instrucciones Organización impecable · sistema operativo personal · rituales · documentación Criterio estratégico · sabes priorizar por impacto · defiendes decisiones con datos Delegación saludable · diriges sin microgestionar · escribes briefs claros Comunicación ejecutiva · reportas consolidado · no por migajas Mentalidad de equipo · proteges al equipo · das feedback directo y constructivo Perfil que NO encaja en este rolSiendo transparentes para ahorrar tiempo a ambas partes · no buscamos: Perfiles que necesiten validación constante para tomar decisiones operativas Ejecutores "manos a la obra" sin visión estratégica · o estrategas sin experiencia táctica Perfiles que quieran escribir personalmente todos los contenidos · dirigimos al equipo, no ejecutamos Candidatos con experiencia únicamente en grandes agencias sin haber gestionado presupuesto propio o equipos directos Marketers generalistas sin dominio real de paid media y analytics Perfiles que prometan resultados rápidos sin datos · buscamos criterio, no ventas Lo que ofrecemosPosición estratégica con impacto directo en las decisiones de la compañía Autonomía real para construir el área y ejecutar sin microgestión Equipo sólido en ejecución (audiovisual · diseño · editores) que se ampliará con tus propios fichajes Presupuestos reales para testear, escalar y medir Compensación competitiva según experiencia + bonus trimestral ligado a performance Stack competente (Meta Business · Google Ads · HubSpot · Ahrefs · Looker Studio · Notion · entre otros) Oficina en Alicante con ambiente profesional y foco operativo Proyección a Director de Marketing / CMO en 18-24 meses según desempeño