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Defensa y Transporte
, liderando soluciones de
vigilancia aérea, simulación militar, defensa electrónica, comunicaciones satelitales
y tecnologías críticas que impulsan la seguridad global. Aquí trabajarás en proyectos estratégicos, con tecnología propia y equipos multidisciplinares que dan forma al futuro de los sistemas de defensa.
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Buscamos
Ingenieros/as de Calidad
con visión end‑to‑end del ciclo de vida del producto para asegurar la calidad en
hardware y software
dentro de sistemas complejos. Formarás parte de proyectos de alta criticidad tecnológica en nuestras sedes de
Aranjuez
y
Torrejón de Ardoz
.
¿Asegurar la
calidad de hardware y software
durante todo el ciclo de vida del sistema, desde diseño hasta entrega final.
•
Coordinar proveedores y subcontratistas
, haciendo seguimiento de acciones correctivas y de mejora.
• Revisar documentación
, controlar entregables y asegurar cumplimiento de estándares sector defensa.
•
Planificar y ejecutar auditorías
internas y externas de producto y proceso.
• Supervisar
pruebas, ensayos y calificación del producto
.
• Qué buscamos en ti?
Ingeniería Aeronáutica, Telecomunicaciones o Industrial.
Deseable ≥5 años de experiencia
en Quality Management de
sistemas complejos
.
Experiencia previa en aseguramiento de calidad HW/SW, ciclo de vida completo y procesos industriales.
Inglés alto
, especialmente para documentación y coordinación internacional.
Ingeniería de calidad y metodologías de aseguramiento en HW/SW.
Auditor interno de sistemas de gestión de calidad.
Entendimiento de requisitos de
calidad y seguridad
en productos de defensa.
Proyectos de
alta proyección internacional y tecnológica
en el sector defensa.
Formación continua
y desarrollo profesional impulsado por tecnología propia.
Modelo de trabajo híbrido/presencial según proyecto.
Revisión de tu perfil
– Evaluamos experiencia y capacidades.
# puede incluir pruebas técnicas e idioma.
# Oferta y bienvenida
– Si encaja, ¡te incorporas al equipo! xpzdshu
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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