En
Sharing Co, nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo
coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia.
Somos un equipo joven, dinámico y con visión de crecimiento. Nuestro modelo combina
diseño, tecnología y atención personalizada
para ofrecer experiencias de alto valor tanto a
inquilinos y usuarios como a propietarios e inversores. Apostamos por una forma de vivir y trabajar más
conectada, eficiente y auténtica, alineada con las nuevas formas de habitar la ciudad.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a
Director/a Comercial y de Marketing
con al menos
5 años de experiencia en entornos Hospitality o de Operational Real Estate
(coliving, apartamentos turísticos, alojamientos corporativos o coworking). Esta posición combina una
visión estratégica y operativa
para liderar las áreas de
ventas, marketing y revenue, impulsando la
ocupación, rentabilidad y posicionamiento de marca
de todos los activos gestionados por Sharing Co. El perfil idóneo es un/a profesional con
orientación a resultados,
capacidad analítica y creativa, visión
multicanal y digital, y
liderazgo demostrado de equipos de venta y marketing.
Responsabilidades clave Estrategia Comercial
·
Definir, ejecutar y optimizar la
estrategia comercial global
de la compañía. ·
Liderar el
equipo de ventas y revenue, incluyendo perfiles junior, prácticas y partnerships. ·
Supervisar la
captación y cierre de leads
para productos flexliving, turísticos y corporativos. ·
Establecer
objetivos, KPIs y políticas comerciales
por canal y propiedad. ·
Negociar
contratos y acuerdos estratégicos
con clientes y partners clave. ·
Colaborar con el área de expansión en la
evaluación comercial de nuevos activos. ·
Elaborar informes periódicos de
rendimiento comercial, previsiones y análisis de mercado.
Estrategia de Marketing
·
Diseñar y liderar la
estrategia de marketing y comunicación
de la marca Sharing Co y sus submarcas (Housing, Working, Living). ·
Desarrollar un
plan anual de marketing 360º
(digital, contenido, performance, PR, B2B, branding). ·
Supervisar la
ejecución de campañas digitales
(SEO, SEM, social ads, email marketing, automatización, remarketing). ·
Coordinar la creación de
contenidos y materiales comerciales
(web, catálogos, dossieres, presentaciones, newsletters). ·
Gestionar la
presencia digital y reputación online
(web, redes sociales, portales, reviews). ·
Colaborar con agencias externas (Groundinn, Paredes Comunicación, Abal Consulting, etc.) asegurando
coherencia y eficiencia presupuestaria. ·
Impulsar el
posicionamiento de la marca corporativa y los productos, alineado con el
Brandbook y el concepto “The Place to Be Yourself”. ·
Supervisar la
estrategia de relaciones públicas, eventos y comunicación corporativa. ·
Analizar métricas de
marketing y conversión
para optimizar el funnel de captación.
Gestión y Coordinación
·
Colaborar transversalmente con los departamentos de
Operaciones, Customer Success, Interiorismo y Tecnología. ·
Alinear la comunicación y estrategia comercial con las
políticas de pricing y revenue management. ·
Supervisar el
presupuesto conjunto de Marketing y Ventas, maximizando el retorno sobre inversión. ·
Identificar
nuevas oportunidades de negocio
y expansión en mercados locales y nacionales.
Requisitos del perfil
·
Mínimo
5 años de experiencia en posiciones directivas
de ventas y marketing dentro del sector Hospitality, Real Estate o Flexliving. ·
Experiencia liderando
equipos multidisciplinares (ventas, marketing, revenue, comunicación). ·
Conocimiento avanzado de
canales de distribución
(Idealista, Airbnb, Booking, Spotahome, OTAs, B2B). ·
Dominio de
herramientas CRM y analíticas, especialmente
Odoo, Google Analytics y Meta Business Suite. ·
Capacidad para definir y gestionar
planes de marketing digital, performance y contenidos. ·
Perfil
analítico y creativo, capaz de equilibrar estrategia y ejecución. ·
Excelentes habilidades de
comunicación, negociación y liderazgo. ·
Nivel de
inglés alto (imprescindible). ·
Titulación universitaria en
ADE, Marketing, Turismo o Comunicación
(MBA o máster valorado). ·
Orientación a resultados, autonomía y mentalidad de crecimiento.
Ofrecemos
·
Participación en un
proyecto en expansión nacional
con una visión a largo plazo. ·
Oficina en el centro de Madrid ( Calle Caracas 6 ). ·
Cultura de equipo cercana, dinámica y ágil. ·
Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido. ·
Remuneración competitiva fija + variable por resultados. ·
Incorporación inmediata.
En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.