Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral del área de RRHH, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización. Funciones principales Gestionar los procesos deselección de personal(publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers). Administrar lacontratación laboral, altas y bajas, y documentación asociada. Gestionar la contratación de personal a través de ETT, incluyendo la coordinación con las agencias. Realizar lavalidación de horas trabajadasdel personal ETT. Coordinar laentrega de EPIsy asegurar su correcta gestión y registro. Gestionar losaccidentes laboralesy la relación con la mutua (comunicaciones, seguimiento y documentación). Apoyar en lagestión de nóminase incidencias laborales en coordinación con asesoría externa o departamento interno. Controlar elregistro de jornada, vacaciones y ausencias. Liderar el proceso deonboardingde nuevas incorporaciones, asegurando una adecuada integración en la compañía. Participar en la implementación de planes deformación y desarrollo. Mantener actualizada la base de datos y expedientes de empleados y archivos de RRHH. Garantizar elcumplimiento de la normativa laboral vigente,así como coordinar y supervisar las políticas deprevención de riesgos laborales y protección de datos. Dar soporte en proyectos de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna.Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 1–3 años en un puesto similar. Conocimiento de legislación laboral y procesos de RRHH.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, HRIS, etc.). Valorable experiencia con software de gestión de RRHH.Competencias clave Organización y atención al detalle Habilidades comunicativas Proactividad y capacidad de resolución Confidencialidad y ética profesional Trabajo en equipoSe ofrece Contrato indefinido. Jornada completa. Salario: Entre 28.000 y 35.000€/año según valía. Flexibilidad horaria de hasta una hora en la entrada y salida. Posibilidad de teletrabajo de forma regular un día a la semana. Posibilidades de desarrollo profesional