Ubicación : Reus, Granada, Málaga o Sevilla.
Responsabilidades
Análisis funcional de los procesos de RRHH del cliente.
Parametrización y mantenimiento de SAP HR / HCM especialmente en:
PA (Gestión de Personal) .
OM y RPT (Relación de Puestos de Trabajo) .
PY (Nómina) en coordinación con el equipo especializado.
Amplia experiencia en SAP HR / HCM .
Dominio de Gestión de Personal (PA) :
Altas bajas modificaciones contractuales.
Gestión de situaciones administrativas.
Estructuras organizativas y datos maestros.
Experiencia en Organización y Gestión de Puestos (OM) :
Modelado organizativo.
Gestión de RPT (Relación de Puestos de Trabajo) .
Estructuras jerárquicas y funcionales.
Conocimiento funcional de Nómina (PY) (deseable según alcance):
Integración PAPY.
Validación de resultados y esquemas.
Incidencias funcionales relacionadas con nómina.
Qualifications
Experiencia en sector público
Experiencia en gestión de bolsas de interinos y plazas :
Procesos de cobertura de vacantes.
Nombramientos ceses y sustituciones.
Gestión de convocatorias y adjudicaciones.
Conocimiento de normativa de empleo público :
Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Tipologías de personal (funcionario estatutario laboral).
Adaptación de procesos SAP HR a requerimientos normativos y administrativos.
Integraciones y procesos
Integración de SAP HR con otros sistemas corporativos.
Gestión de interfaces y cargas de datos.
Soporte a procesos end-to-end de RRHH.
Soporte y proyectos
Experiencia en:
Proyectos de implantación y/o evolución SAP HR.
Soporte funcional (incidencias y evolutivos).
Pruebas funcionales (UAT).
Formación a usuarios y elaboración de manuales.
Additional InformationQué es lo que le ofrecemos
Ambiente de trabajo internacional positivo dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones acceso a Coursera clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible: seguro médico tickets restaurante guardería ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos fisioterapeutas nutricionistas psicólogos abogados...)
100% del salario en caso de baja médica
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
Remote WorkNo
Employment TypeFull-time
Key SkillsCorel Draw, Data Entry Operation, HR, Auto Parts, Corporate Development
Experience: years
Vacancy: 1
#J-18808-Ljbffr