PEnstrong Engel Völkers /strong seguimos consolidando nuestro liderazgo en el sector inmobiliario premium, impulsando un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Actualmente, buscamos incorporar un/a Team Leader para liderar el desarrollo y la gestión estratégica de nuestras áreas de negocio, garantizando la excelencia operativa y el crecimiento sostenible dentro de la organización. /ppbr/ppstrong¿Cuáles son las funciones de un/a Team Leader? /strong /pp- Liderar, inspirar y consolidar un equipo comercial de alto rendimiento. /pp- Ofrecer asesoramiento estratégico y acompañamiento continuo al equipo de consultores inmobiliarios /pp- Orientar al equipo hacia los objetivos definidos por la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia de Engel Völkers. /pp- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio /pp- Analizar el mercado y la competencia, aportando información clave para la toma de decisiones y la definición de estrategias comerciales. /pp- Planificación y realización de eventos de clientes. /pp- Colaboración en los planes de estrategias de marketing. /pp- Supervisión de las operaciones y de la documentación. /pp- Acompañar al equipo en los procesos de captación y negociación, ofreciendo soporte y mentoring en las operaciones más relevantes. /pp- Asesoramiento integral al cliente y gestión del proceso comercial /pp- Aumentar sinergias entre el resto de consultores de Engel Völkers. /ppbr/ppstrong¿Cuáles son las ventajas de trabajar en Engel Völkers? /strong /pp- Pertenecer a la empresa líder del sector. /pp- Desarrollo profesional y personal continuo, con acceso a formación, mentoring y oportunidades de proyección dentro de la organización. /pp- Apoyo integral de la compañía, con herramientas, recursos y acompañamiento constante para alcanzar tus objetivos. /pp- Paquete retributivo competitivo: Salario fijo más atractivo variable. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongREQUISITOS MÍNIMOS: /strong /pp- Persona empática, perseverante y con una clara motivación por el sector inmobiliario. /pp- Entre 3 y 4 años de experiencia en posiciones similares. /pp- Valorable experiencia en el sector. /pp- Perfil con experiencia en gestión de equipos de alto rendimiento. /pp- Altamente orientado a objetivos y resultados. /pp- Alta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones. /pp- Habilidades de liderazgo y comunicación. /pp- Vehículo propio o carné de conducir. /pp◆ Idiomas: Español nativo. Inglés valorable. /p