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¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Estamos buscando un/a Sr. Java FullStack con +5 años de experiencia trabajando con Java y Angular.
¿De qué proyecto se trata?
Estamos buscando un/a Sr. Java Developer er con +6 años de experiencia, para nuestro cliente del sector de la Seguridad con gran proyección en los últimos años.
Buscamos un/a Software Engineer con entre 6 y 10 años de experiencia en entornos técnicos complejos, especialmente en ecosistemas IoT y redes de operador.
El perfil ideal combina conocimientos sólidos en Telco, conectividad y comportamiento de dispositivos en red, con capacidad para entender y evolucionar servicios end-to-end en entornos on-premise.
Buscamos una persona con visión global, capaz de asumir ownership técnico de un servicio, coordinarse con equipos de QA, R&D;, hardware y software, y con potencial real para evolucionar a Technical Lead de plataforma.
. Resumen del proyecto
El servicio consiste en la evolución y transformación de una plataforma tecnológica M2M vinculada a dispositivos IoT conectados a red de operador.
La persona será responsable de entender el ciclo completo del servicio: desde el comportamiento del dispositivo en red (caídas, conectividad, interacción con operador) hasta la capa de servidores y servicios asociados.
Stack:
● Java 11 y posteriores
● Microservicios (Springboot y sus módulos)
● Kafka
● AWS
● CI/CD, kubernetes
● Conocimientos en Telco, Redes IoT
● API REST, GraphQL
● Inglés B2
Beneficios:
Contrato indefinido con Capitole.
Salario competitivo
Horario flexible (40h/semana)
Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo
Híbrido, Madrid o Alicante: 1-2 dias oficina en Pozuelo de Alarcón o Alicante
Presupuesto de 1200 euros anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...)
Protegido Médico Privado Gratuito.
Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería).
Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota
. Team buildings cada mes y medio / 2 meses.
El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.
- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. xqysrnh
- Tendrá que firmar un NDA.
Mira lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!