Desarrollador de Software para Instrumentos de InversiónSe buscan profesionales con experiencia en gestión de proyectos y equipos, capaces de liderar y coordinar procesos de desarrollo de software relacionados con los instrumentos de inversión colectiva. El candidato ideal tendrá conocimientos en herramientas de gestión como Azure DevOps y Jira, así como experiencia en metodologías Agile.El responsable de esta posición se encargará de planificar, coordinar y supervisar todas las fases del ciclo de vida de los proyectos de desarrollo de software relacionados con los Instrumentos de Inversión colectiva: Fondos de inversión, planes de pensión, planes de empleo, carteras gestionadas.- Gestionar presupuestos de inversión y priorizar demanda para asegurar cumplimiento de objetivos definidos por el patrocinador de negocio.- Coordinar equipos técnicos y asegurar que proyectos de desarrollo de software se alineen con objetivos de negocio y tecnológicos.- Planificar y coordinar desempeño y entregas por parte de equipos en base a demanda de proyectos y evolutivos.Para este puesto, se requiere experiencia previa en la industria financiera, conocimientos en análisis de riesgo y reglas de normalización, así como habilidades en resolución de conflictos y comunicación técnica y de negocio.En cuanto a las competencias, el perfil solicitado cuenta con capacidad para liderar y coordinar equipos, buen nivel de comunicación técnica y de negocio, orientación a resultados, capacidad de motivación de personas e integración de ideas.Requisitos:- Titulado medio / superior en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicación o similar.- Konocimientos en los procesos de negocio de Instrumentos de Inversión colectiva.- Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos y proyectos.- Deseable experiencia en tareas de transformación tanto técnicas como en la forma de hacer las cosas.- Conocimientos de herramientas de gestión como Azure DevOps, Jira.Competencias clave:- Liderazgo y coordinación de equipos.- Comunicación técnica y de negocio.- Orientación a resultados.- Motivación de personas e integración de ideas.- Resolución de conflictos.- Iniciativa e innovación.