Estamos buscando un / a Director / a de Recursos Humanos visionario y estratégico que lidere la transformación de las operaciones de recursos humanos en uno de nuestros clientes, una empresa enmarcada en el sector de la ECONOMÍA SOCIAL (en MADRID).
Si eres un profesional atraído por los retos, comprometido con potenciar el talento, construir relaciones sólidas y con excelentes dotes organizativas esta es tu oportunidad!
Reportando a la dirección general, y supervisando un equipo directo de profesionales, tendrás a tu cargo estas tres áreas de actuación :
1. Selección y Atracción del Talento :
* Diseñar y liderar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer a los mejores talentos del mercado.
* Supervisar y optimizar los procesos de selección, asegurando la identificación del perfil perfecto para cada posición.
* Fortalecer nuestra marca empleadora, posicionándonos como un lugar atractivo para trabajar.
* Monitorear métricas clave de reclutamiento (tiempo, costo y calidad de contratación) para garantizar un proceso eficaz.
2. Relaciones Laborales :
* Representar a la empresa en negociaciones colectivas y gestionar acuerdos con sindicatos, garantizando un clima laboral saludable.
* Prevenir y resolver conflictos laborales de manera estratégica y proactiva.
* Asegurar el cumplimiento de las políticas laborales y regulaciones legales.
* Diseñar iniciativas que promuevan un entorno de trabajo colaborativo y satisfactorio.
* Supervisar la gestión de nóminas, contratos laborales y beneficios, asegurando procesos transparentes y eficientes.
* Desarrollar políticas de compensación y programas de beneficios competitivos.
* Implementar herramientas tecnológicas para optimizar la administración de recursos humanos.
* Monitorear el desempeño de los empleados y fomentar su desarrollo profesional a través de capacitaciones y planes de carrera.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 5 AÑOS como director / a de recursos humanos, idealmente en empresas de tamaño grande (con más de 2.000 empleados), en alguna de estas áreas de actividad : INSERCIÓN LABORAL, SERVICIOS SOCIALES, COMERCIO JUSTO, ONG'S, SANIDAD, 'FACILITY MANAGEMENT'.
* Experiencia liderando las tres áreas mencionadas en el apartado anterior.
* Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse rápidamente a los cambios.
* Formación superior en derecho y / o relaciones laborales y / o ADE, siendo muy valorable master en recursos humanos.
* Disponibilidad para viajar puntualmente (España).
Un rol estratégico y desafiante : Tu impacto será clave en la evolución de nuestra organización.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo, donde valoramos las ideas y el crecimiento continuo.
La oportunidad de liderar y transformar nuestra visión de los recursos humanos.
Forma parte de nuestra misión de transformar el talento en éxito. Tu próximo reto comienza aquí!
Puedes enviarnos tu CV a través del enlace correspondiente de LINKEDIN.
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