Puesto: Técnico/a Apoyo Telecomunicaciones Demarcación
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Responsabilidades:
Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, verificación de ingenerías, control de su ejecución conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos.
Gestión y ejecución de la puesta en servicio de nuevas instalaciones.
Gestión de la documentación referente a proyectos, puestas en servicio, PRL, etc…
Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente en los trabajos.
Supervisar las actividades de mantenimiento garantizando los niveles de seguridad y calidad establecidos.
Proponer mejoras en las instalaciones e infraestructuras de telecomunicaciones.
Dar soporte en campo a las áreas de la empresa que lo requieran (subestaciones, líneas, protecciones y control, otros…).
Apoyo en los análisis forenses (DFIR) y actividades de respuesta que permiten investigar y entender la naturaleza y el impacto de los incidentes de ciberseguridad.
Apoyo en la verificación del cumplimiento de políticas de seguridad a través de técnicas y herramientas de ciberseguridad.
Apoyo en las tareas de bastionado, gestión de vulnerabilidades y auditorías de seguridad sobre los activos de la red de transporte.
Requisitos:
Titulación universitaria en ingeniería telecomunicaciones, o ciclo formativo profesional con suficiente experiencia profesional y acreditados conocimientos, reconocidos como equiparables por la compañía.
Conocimientos en tecnologías de telecomunicaciones: MPLS, DWDM y Redes IP.
Conocimientos en cables de fibra óptica.
Conocimiento en equipos de medida asociados a las tecnologías de telecomunicaciones.
Otra formación valorable: Certificaciones de ciberseguridad.
Idiomas: Inglés - B2.
Conocimientos en informática de gestión. Nivel de usuario avanzado.
Disponibilidad para desplazamientos frecuentes (aprox. 30%-40% del tiempo), principalmente en entorno local. Se tratan viajes de ida y vuelta en el día, sin necesidad de pernocta habitualmente.
Carné de conducir.
Beneficios:
Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!
Principales compromisos de la compañía:
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. xhfqzwm Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
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