En Noa’s Talent Recruitment, seleccionamos Responsable de Recursos Humanos para importante grupo de empresas, en Castellón. La persona seleccionada se incorporará al departamento de Administración, gestionando de forma integral el área de RRHH del grupo.
Funciones:
1. Gestión integral de los procesos de selección del grupo: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, evaluación y coordinación de incorporaciones.
2. Onboarding de nuevas contrataciones: preparación de documentación, entrega de material, recogida de firmas y seguimiento tras la incorporación.
3. Control y supervisión de partes de personal de las diferentes empresas del grupo.
4. Gestión y control del registro de jornada y asistencia .
5. Seguimiento y control de incidencias laborales, bajas médicas y accidentes de trabajo.
6. Gestión de la administración laboral, recopilando y facilitando la información necesaria a la gestoría externa para la realización de nóminas, así como de tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
7. Desarrollo, comunicación y seguimiento de procedimientos internos de RRHH .
8. Comunicación continua con el personal y coordinación con la gestoría laboral .
9. Control y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral vigente .
10. Coordinación con el servicio de prevención (interno y externo), mutua y PRL: reconocimientos médicos, formación, simulacros y entrega de EPIs.
11. Participación en auditorías e inspecciones laborales .
Requisitos:
12. Formación : Titulación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
13. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o sector construcción.
14. Conocimientos en legislación laboral y administración de personal.
15. Competencias personales:
16. Compromiso con la organización.
17. Capacidad de aprendizaje y aplicación de conocimientos.
18. Iniciativa y autonomía.
19. Perfil resolutivo y organizado.
Se ofrece:
20. Jornada completa .
21. Horario habitual : de 08:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h de lunes a viernes.
22. Salario bruto anual entre 26.000 y 28.000 €, en función de la experiencia y valía del/la candidato/a. (posibilidad de negociación)
23. Incorporación a empresa sólida y en crecimiento, con estabilidad laboral.
24. Puesto con grado de responsabilidad y autonomía, y visión transversal del grupo.