El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia.
Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Deseamos incorporar una persona para elaborar el
análisis funcional
de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento.
Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos.
-Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo.
-Promotor de la mejora continua.
-Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario.
-Realización del plan de pruebas funcionales.
Requisitos mínimos:
-Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas.
-Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
-Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc.
-Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer).
-Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest.
-Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal.
-Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales.
-Investigación, proactividad y calidad en el trabajo.
¿Estabilidad empresarial (somos cliente final).
-Contrato indefinido.
-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.
-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).
-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.
-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.
-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).
-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.
Ubicación: