Principales responsabilidades
1. Ejecución de labores técnicas de mantenimientos correctivos y preventivos, así como la solvencia técnica en la resolución de averías de equipo de electromedicina multimarca.
2. Apoyo en la gestión del proyecto dentro de los objetivos establecidos: gestión del presupuesto asignado al proyecto, búsqueda de nuevas áreas de negocio, etc
3. Mantener la comunicación con el interlocutor adecuado sobre la situación del proyecto y realizar los informes de actividad que requiera el proyecto
4. Llevar a cabo la negociación con clientes y proveedores de forma coordinada con el departamento
5. Asegurar el cumplimiento de las tareas específicas del servicio técnico: IDM´s (actualizaciones de fábrica), instalaciones, averías, asistencias a cursos de formación
6. Proporcionar soporte a otros proyectos MVS
7. Proporcionar el conocimiento de los requisitos reglamentarios y del cliente por toda la organización
8. Cumplir con lo establecido en el control operacional del RAEE y otros residuos (no peligrosos)
9. Participar activamente en posiciones de la Oficina Técnica Virtual
Perfil del cantidato/a
10. Formación profesional de grado superior con experiencia en electromedicina, Ingeniería Técnica o Licenciado (preferiblemente en Titulación en Ciencias)
11. Experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina
12. Paquete Microsoft Office
¿Por qué Dräger?
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros brinda otras muchas ventajas:
13. Paquete de retribución competitivo
14. Ayuda comida
15. Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos
16. Seguro de vida y de accidentes
17. Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico
18. Cobertura salarial durante períodos de baja
19. Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo
20. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones
21. Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival
22. Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más
23. Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera
24. Programas de reconocimiento y de bienestar
25. Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural
En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.
¿Te animas? Aplica ahora a esta posición.