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It sales director (zona norte – bilbao)

Vitoria-Gasteiz
Sopra Steria
De 70.000 € a 90.000 € al año
Publicada el Publicado hace 18 hr horas
Descripción

Como

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Director de desarrollo de negocio

serás el encargado de definir la estrategia comercial y la composición de los equipos de delivery, apoyándose en los centros de Servicio de Sopra Steria así como de la contratación externa si así se considerase necesario

Los skills necesario son los siguientes:
En el área comercial:

Experiencia al menos de

8 años en proyectos de IT en Euskadi (SECTOR PÚBLICO/ PRIVADO)

Experiencia en

venta de desarrollos

en las diferentes áreas funcionales de la dirección

Experiencia en lectura de pliegos de concursos y redacción de ofertas de la administración pública.

Familiarizado con liderazgo de equipos multidisciplinares para la generación de ofertas.

Capaz de buscar interna y externamente a la compañía para proponer soluciones.

Motivado para construir un departamento de Desarrollo en Sopra Steria Norte con responsabilidad tanto en la parte Comercial como técnica

En el área Técnica:

Haber desempeñado diferentes responsabilidades dentro de las áreas técnicas en los equipos de Desarrollo (Analista-Programador, Jefe de proyecto, etc…)

Capaz de entender los desafíos tecnológicos a los que se enfrenta el cliente en esta área

Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos (Jefe de Proyectos).

Certificación Project Manager Professional

(PMP)

emitida por el Project Management Institute (PMI) o equivalente.

Deseable: Certificado de euskera (No imprescindible)

Ofrecemos:

Facilidades para ti, para tu tiempo. ¡No todo va a ser trabajo!

Participa en proyectos retadores. ¿Te animas a aprender algo nuevo? xpzdshu

Crece con un programa de desarrollo continúo personalizado

Disfruta de nuestros Beneficios y accede al Plan de retribución flexible

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

#J-18808-Ljbffr

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