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Director/a financiero

Claire Joster | People first
Director financiero
Publicada el 13 septiembre
Descripción

PEn Claire Joster somos especialistas en la bselección de perfiles directivos y mandos intermedios /bpara las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. /ppbr/ppCreemos en el btalento único de cada persona /b y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. /ppbr/ppSeas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. /ppbr/ppNuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un bDirector/a Financiero /b en la zona de Asturias. /ppbr/ppComo Director/a Financiero serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente. /ppbr/ppbTendrás como funciones principales: /b /ppbr/pullibApoyo a la Dirección General: /bEstablecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc. /lilibDirección económico-financiero: /bAdministrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc. /lilibControl y Gestión Organizativa: /b Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc. /lilibServicios Corporativos: /bSupervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc. /lilibGestión de la Dirección de Servicios Corporativos: /bGestionar las personas y medios asignados, coordinando y supervisando los proyectos en curso, fomentando la participación y el desarrollo profesional y de las competencias de su equipo. Definir el Plan de Actividades Anual de su Área. Rentabilizar y aprovechar los medios materiales a su disposición. Colaborar con la Dirección General en la elaboración del Plan Estratégico general, etc. /li /ulpbr/ppbRequisitos: /b /ppbr/pulliGrado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente. /liliExperiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar. /liliExperiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica. /liliDeseable conocimientos de la ley de subvenciones. /li /ulpbr/ppbCompetencias deseadas: /b /ppbr/pulliAnálisis y resolución de conflictos. /liliComunicación. /liliTrabajo en equipo. /liliAsertividad. /liliOrientación a retos. /liliActitud positiva y constructiva. /liliVisión. /liliInnovación. /li /ulpbr/ppbr/ppSi está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad! /p

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