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Responsable de recursos humanos y talento - nakar hotel 4* sup - (islas baleares)

Palma de Mallorca
NAKAR Hotel 4* SUP
Responsable de Recursos Humanos
Publicada el 14 enero
Descripción

Empresas: NAKAR Hotel 4
¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.
* SUPSe ofrece la posición de responsable de RRHH para Nakar Hotel y Palma Riad, ambos en Palma de Mallorca.
Nakar Hotel es un hotel lifestyle y de diseño, ubicado en la Avenida JaimeIII de Palma.
Con categoría de 4
* superior, abrió en 2016 y desde entonces se ha convertido en un referente en Palma.
Palma Riad es un hotel boutique de 5 estrellas, ubicado en la calle San Jaime de Palma.
Abrió en 2022 y es un referente del lujo y del diseño.
Responsable de Recursos Humanos Funciones principales Implantación y optimización de procesos Implantación del departamento de RRHH.
Analizar y mejorar procesos de RRHH.
Implementar soluciones que agilicen la comunicación con los empleados.
Gestión de Reclutamiento y Selección Definir perfiles en coordinación con responsables de área.
Publicar ofertas y gestionar plataformas de empleo.
Realizar entrevistas y pruebas de selección.
Realizar los procesos de onboarding e integración de nuevos empleados.
Cumplimiento de normativa Gestionar documentación laboral (contratos, bajas, finiquitos).
Velar por la correcta aplicación de normativa y convenios.
Controlar ausencias y su impacto en Seguridad Social y nóminas.
Coordinar PRL y legislación laboral vigente.
Asegurar el registro de jornada según normativa.
Garantizar cumplimiento de la LOPD, en lo referente a personal.
Formación Planificar y coordinar programas de formación y desarrollo.
Gestión y asesoramiento Colaborar con la gestoría en nóminas, altas y bajas.
Asesorar a dirección y empleados en normativa laboral.
Requisitos : Requisitos Formación en Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Conocimientos en legislación laboral, PRL y LOPD.
Manejo de herramientas de RRHH y ofimática.
Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Se valorará Experiencia en hoteles.
Experiencia en colaboración con gestorías. xqysrnh
Inglés u otros idiomas a nivel medio/alto.

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