Empresa líder en el sector de la construcción busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH Generalista para la gestión integral del área de Recursos Humanos.
La persona seleccionada se encargará tanto de la gestión laboral como del seguimiento y control del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa y de los objetivos internos de la empresa, así como la gestión integral del personal en las diferentes áreas relacionadas con su departamento.
Funciones principales
·Búsqueda y atracción del talento, aplicando estrategias de selección de personal cualificado para su incorporación en la empresa y posterior seguimiento.
·Gestión del área generalista de la empresa: Plan de Formación, Relaciones Laborales con los empleados, Protocolos y Políticas Internas (Plan de Igualdad, Canal de Denuncias, Compensación & incentivos…) y cumplimiento normativo.
·Análisis y seguimiento de indicadores de RRHH, como absentismo, rotación o costes de personal, dando soporte a la toma de decisiones.
·Aplicación y seguimiento del marco normativo laboral, convenios colectivos y calendario laboral y políticas de recursos humanos.
·Dar solución a consultas e incidencias sencillas a nivel de legislación laboral (aplicación régimen disciplinario, permisos y licencias, jornada laboral, etc.)
Requisitos mínimos
·Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.
·Conocimientos del área de Recursos Humanos y administración laboral (nóminas, contratos, seguros sociales, etc)
·Experiencia previa en puesto similar de al menos 3 años.
·Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y plataformas digitales.
·Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y organizada.
·Buenas habilidades comunicativas y de coordinación.
·Valorable experiencia en el sector de la construcción y/o haber trabajo en ETT.
Qué te ofrecemos
Jornada completa
Salario acorde a la experiencia y valía
Plan de carrera con posibilidades reales de promoción
Contrato fijo
Buen ambiente de trabajo