PDurante los últimos cuarenta años, Engel Völkers ha consolidado su prestigio a nivel global como una empresa líder en el sector inmobiliario de lujo. Con una trayectoria marcada por la excelencia y un enfoque exclusivo en propiedades de alto standing, la compañía ha redefinido los estándares del mercado, ofreciendo un servicio personalizado y altamente profesional. Gracias a su red internacional, su profundo conocimiento del sector y su compromiso con la innovación, Engel Völkers se ha convertido en un referente para clientes exigentes que buscan no solo una propiedad excepcional, sino también una experiencia de compra o venta única, basada en la confianza, la discreción y la máxima calidad. /ppDebido a nuestra expansión, estamos buscando un/a strongTeam Leader para nuestro equipo de Dénia y Jávea. /strong /ppbr/ppstrong¿Cuáles son las funciones de un/a Team Leader? /strong /ppbr/pulliLiderar, inspirar y consolidar un equipo comercial de alto rendimiento /liliOfrecer asesoramiento estratégico y acompañamiento continuo al equipo de consultores inmobiliarios /liliOrientar al equipo hacia los objetivos definidos por la compañía, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y excelencia de Engel Völkers /liliIdentificar y desarrollar oportunidades de negocio /liliAnalizar el mercado y la competencia, aportando información clave para la toma de decisiones y la definición de estrategias comerciales /liliPlanificación y realización de eventos con clientes /liliColaboración en los planes de estrategias de marketing /liliSupervisión de las operaciones y de la documentación. /liliAcompañar al equipo en los procesos de captación y negociación, ofreciendo soporte y mentoring en las operaciones más relevantes /liliAsesoramiento integral al cliente y gestión del proceso comercial /liliAumentar sinergias entre el resto de consultores de Engel Völkers. /li /ulpbr/ppstrong¿Cuáles son las ventajas de esta posición en nuestra compañía? /strong /ppbr/ppbr/pulliPertenecer a la empresa líder del sector /liliDesarrollo profesional y personal continuo, con acceso a formación, mentoring y oportunidades de proyección dentro de la organización /liliApoyo integral de la compañía, con herramientas, recursos y acompañamiento constante para alcanzar tus objetivos /liliPaquete retributivo competitivo: Salario fijo más atractivo variable /li /ulpbr/ppstrong¿Cómo es el perfil profesional? /strong /ppbr/pulliPersona empática, perseverante y con alta motivación por el sector inmobiliario /liliOrientado a objetivos y a resultados /liliAlta capacidad de organización, negociación y cierre de operaciones /liliHabilidades de liderazgo /liliAlta motivación por el sector inmobiliario /li /ulpbr/ppstrongREQUISITOS MÍNIMOS: /strong /pulliExperiencia mínima de 3 a 4 años en el área comercial, preferiblemente en el sector inmobiliario /liliPerfil analítico (control de KPIs) y comercial /liliConocimientos de CRM y de herramientas informáticas /liliNivel avanzado en inglés y valorable el alemán /li /ul