PbOferta de empleo: /b Abogad@ de /ppRecursos Humanos (HR Legal Manager) - /ppAbogados Legalsha. /ppbr/ppbUbicación: /b Las Rozas de Madrid, Madrid (Presencial). /ppbr/ppbTipo de contrato: /b Indefinido, Tiempo completo 40 horas semanales. /ppbr/ppbSector: /b Legaltech - Defensa del /ppConsumidor contra la Banca /ppbr/ppb¿Quiénes somos? /b /ppbr/ppEn Abogados Legalsha, somos líderes en la transformación del sector Legaltech en España, especializándonos en la defensa del consumidor contra abusos bancarios. /ppbr/ppCon más de 100.000 procedimientos judicializados y un equipo en rápido crecimiento (+80 profesionales), nuestra misión es facilitar a los consumidores el acceso a la justicia mediante tecnología y automatización de procesos con un modelo a éxito basado en el \"no win, no fee\". /pbpbr/pp¿Qué buscamos? /p /bpbr/ppBuscamos un abogado/a con conocimientos jurídicos en materia laboral/mercantil para nuestro Departamento de Recursos Humanos. /ppbr/ppCon proactividad e inicitiva propia para estructurar, gestionar y supervisar nuestro departamento de RRHH compuesto actualmente por 2 personas más. /ppbr/ppNecesitamos una persona capaz de liderar la gestióndel Departamento de RRHH, grupos de cotización, la correcta aplicación de convenios colectivos, clasificación profesional, grupos profesionales, grupos de cotización. /ppSistema RED, bases mínimas/máximas, Seguridad Social, auditoría de nóminas, contratos, expedientes disciplinarios, sanciones, despidos e interpretación correcta del convenio colectivo. /ppbr/ppbr/ppbTus funciones principales: /b /ppbr/ppDesarrollo Organizacional: Implementar políticas internas, planes de formación y estructuras organizativas que garanticen la eficiencia. /ppbr/ppGestión Laboral y RRHH: Supervisar la administración de personal, contratación, control de personal, y asegurar el cumplimiento normativo (laboral/seguridad) /ppen colaboración con la gestión administrativa del área. /ppbr/ppCultura y Clima: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, atrayente y alineado con los valores de la empresa. /ppbr/ppEvaluación del Desempeño: Definir y gestionar KPIs de RRHH, evaluaciones de desempeño y políticas de compensación. /ppbr/ppGestión del Talento: Gestionar el ciclo completo de selección y contratación (desde la definición del perfil hasta la incorporación) para áreas comerciales, jurídicas y de tecnología. /ppbr/ppb¿Qué requisitos buscamos? /b /ppbr/ppExperiencia: Mínimo 5-7 años en funciones de RRHH, siendo indispensable experiencia previa en coordinación de equipos y gestión integral de procesos de selección. /ppbr/ppFormación: Grado en Derecho. /ppValorable Máster en RRHH. /ppbr/ppCompetencias: Alto nivel de organización, enfoque a resultados, habilidades de liderazgo y excelente comunicación. /ppbr/ppHerramientas: Experiencia en herramientas de gestión de RRHH, preferentemente “bPersonio”. /b /ppbr/ppSector: Muy valorable experiencia demostrable en el sector Legaltech /pp( bMejoramos tu oferta actual /b ). /ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/ppContrato indefinido de larga duración en una firma líder en pleno auge. /ppbr/ppSalario muy competitivo acorde a la experiencia aportada. /ppbr/ppEntorno de trabajo dinámico, tecnológico y en crecimiento. /ppbr/ppOportunidad de liderar y definir la estrategia de talento desde cero. /ppbr/ppUbicación en Las Rozas (Madrid). /ppbr/pp¿Te apasiona la gestión de Recursos Humanos y la tecnología legal? /ppbr/ppb¡Únete a Legalsha! /b /p