Resumen de Batipart
Fundada en 1988 por Charles Ruggieri, Batipart es un grupo familiar independiente, propiedad al 100% de la familia fundadora. El Grupo opera en Europa, África y Norteamérica, invierte y desarrolla sus actividades en torno a tres sectores: inmobiliario, hotelero y turístico.Batipart Europe gestiona actualmente más de 4000 millones de euros en activos inmobiliarios repartidos en cinco países (Francia, Luxemburgo, Italia, España y Portugal). Aproximadamente 75 empleados trabajan en cinco plataformas, distribuidas entre París, Toulouse, Luxemburgo, Madrid y Milán.
Nuestra organización
Batipart Europe se constituye en torno a tres ejes principales:
* El eje inmobiliario, que alberga una cartera de activos diversificados (ocio, oficinas, comercios, residencial) representa cerca de 3000 millones de euros bajo gestión.
* El eje hotelero, que alberga una plataforma de inversión hotelera (muros y fondos) a escala europea.
* El área de desarrollo, que se centra en operaciones de promoción y reestructuración profunda de activos terciarios, especialmente en París.
El puesto
En el marco del refuerzo de su estrategia, Batipart Europe busca un contable general (H/M) para trabajar en los sectores turístico/hotelero, de oficinas, comercial y residencial. El equipo español se compone principalmente de dos áreas: financiera e inmobiliaria, y se dedica a diversas actividades: jurídica, financiera, gestión de activos y adquisiciones.Dependiendo de la responsable financiera de España y en coordinación con la dirección financiera de Francia, participará en la realización de las tareas contables y compartirá una cartera de unas 20 empresas, en un contexto de fuerte crecimiento.
Sus principales funciones
Contabilidad de varias filiales españolas (SLU - SAS)o Gestión de facturas.o Preparación de pagos.o Análisis y justificación de cuentas.o Conciliación bancaria.o Verificación del trabajo realizado por los contables inmobiliarios.
Elaboración de las cuentas anuales y de las situaciones trimestraleso Determinación y contabilización de los asientos de inventario.o Control interco / financieroo Presentación del balance y la cuenta de resultadoso Preparación de los expedientes de auditoría y relación con los auditores de cuentas
Declaraciones fiscaleso Preparación y contabilización de las diferentes declaraciones españolas (IVA, impuesto de sociedades, impuestos diversos)o Elaboración de los paquetes fiscales
Una función transversal y estratégica
Gracias a su visión global y a sus funciones, el/la contable general contribuye a la fiabilidad de la información financiera y a la armonización de las prácticas contables. Por ello, debe ser capaz de establecer un vínculo entre los retos operativos, normativos y estratégicos del Grupo.
Perfil buscado
Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado/a en Economía(«Grado en Administración y Dirección de Empresas o Grado en Economía»).Nivel de experiencia: 5-8 años.Idealmente, una primera experiencia en Sage 200.Experiencia en el sector inmobiliario.Rigor y atención al detalle.Versatilidad, autonomía y capacidad para anticiparse a los plazos.Don de gentes y capacidad para trabajar en equipo.Interés y dinamismo.Capacidad de análisis.Dominio de las herramientas ofimáticas: Excel avanzado.Dominio del inglés y el español, idealmente dominio del francés.
¿Por qué unirse a nosotros?
Unirse a Batipart significa formar parte de un grupo familiar sólido y ambicioso, comprometido con un enfoque de crecimiento responsable.Evolucionará en un entorno estimulante, junto a equipos con sede en varios países europeos y en colaboración con socios de los mercados inmobiliario y financiero sostenible.Dentro de una estructura a escala humana, disfrutarás de una autonomía real y de una exposición estratégica en un grupo desarrollo.
Proceso de selección
En Batipart, damos especial importancia a la calidad de la experiencia del candidato. Nuestros equipos estudian detenidamente cada candidatura recibida.Sea cual sea el resultado, siempre le informaremos al respecto.Si su candidatura es preseleccionada, el proceso continúa con:
* Una primera entrevista telefónica de preselección con el equipo de RRHH.
* Una entrevista operativa y de RRHH.
* Una entrevista con la Dirección.
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