Sobre la posición
ComoDelegado de Ventas HVAC, tu objetivo principal en esta posición será promover las ventas del portfolio de producto CIAT en tu ámbito de responsabilidad a través del conocimiento del producto, su entorno normativo y su integración técnica en la instalación.
Tu área de actuación será Cataluña, basado/a en Barcelona.
Beneficios
Más que comprometidos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados y a mejorarlos cuando sea necesario.
1. Contrato laboral indefinido con jornada a tiempo completo
2. Paquete de beneficios
3. Trabajar con un equipo de gran talento
4. Excelente de trabajo agradable
5. Oportunidades de desarrollo
Requisitos
Para tener éxito en esta posición, deberás contar como mínimo con requisitos:
6. CFGS en Instalaciones Frigoríficas o en Desarrollo de Proyectos. Se valorará positivamente título de ingeniería mecánica o electrónica
7. Experiencia de mínimo 3 - 5 años en ventas, en el mercado HVAC preferiblemente
8. Conocimiento del mercado y canal instalador
9. Español fluido e inglés (B2). Se valorará el conocimiento de catalán
10. Familiaridad en el uso de las siguientes herramientas: Microsoft Excel Avanzado, CRM (SalesForce o similar), CAD, Presto.
11. Grandes habilidades de negociación
12. Disposición para adoptar el cambio (early adopter) y resiliencia
13. Capacidad para la gestión del tiempo
Responsibilidades
Como Delegado De Ventas HVAC, Serás Responsable De
14. la venta de Equipos en el sector Applied (equipos de climatización por ciclo frigorífico: rooftop, enfriadoras, fan coils y equipos de tratamiento de aire) a canal instaladores HVAC
15. realizar el seguimiento de operaciones y proyectos, identificando y documentando dificultades y problemas.
16. la gestión de grandes cuentas y de cuentas standard
17. analizar las necesidades del cliente y del mercado, así como los productos de la competencia y las estrategias de ventas, informando con prontitud a la gerencia de los nuevos desarrollos.
18. la planificación y desarrollo de ventas a corto y largo plazo y estrategia de marketing dentro del territorio para lograr los objetivos de facturación dados, manteniendo registros precisos y actualizados de las actividades diarias y los resultados
19. participar en ferias y organizar seminarios, y facilitar la formación específica y regular de los clientes sobre los productos para garantizar una comprensión adecuada de los equipos.
20. realizar el seguimiento del rendimiento del producto, identificando y documentando dificultades, problemas técnicos y de aplicación, para mejora continua de producto
Nuestro compromiso contigo
Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es
Únete y marca la diferencia.
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Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.