Buscamos un Control Team Leader (Control Engineer) para liderar el diseño y ejecución de sistemas de control en proyectos industriales. Reportando al Technical Automation Engineering Manager, serás responsable de asegurar calidad, coste y plazos, coordinar al equipo de control y aportar soluciones técnicas innovadoras.
Responsabilidades
* Coordinar y supervisar al equipo de ingenieros asignados al proyecto: delegar, asignar tareas y garantizar calidad, coste y cumplimiento de plazos.
* Liderar los aspectos técnicos del diseño conceptual junto con el Project Leader.
* Colaborar con líderes de otras áreas para alinear objetivos del proyecto.
* Seleccionar componentes de control (calidad/coste/plazos) para iniciar ensamblaje.
* Desarrollar diseños conceptuales y programaciones cuando no puedan delegarse.
* Participar o supervisar la fase de Debug/SAT (incluyendo Site Acceptance Testing).
* Mantener contacto con el cliente para consultas técnicas.
* Reutilizar y adaptar diseños estandarizados de la compañía.
* Apoyar en el desarrollo de ofertas durante la fase de presupuestación.
Responsabilidades estratégicas
* Alinear objetivos del área de control con la estrategia del negocio.
* Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas.
* Gestionar recursos del equipo y mitigar riesgos del proyecto.
Requisitos
* Titulación: Ingeniería en Automatización, Mecatrónica, Electrónica Industrial o formación equivalente. CFGM/CFGS valorable.
* Experiencia: 3–5 años mínima en rol similar
* Amplia experiencia técnica en programación PLC, drivers y procesos post-diseño.
* Conocimientos en servo/ motion control y programación de robots (FANUC, ABB, KUKA) y visión artificial (COGNEX, KEYENCE) valorados.
* Manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
* Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.
Idiomas
* Inglés fluido (escrito y hablado) obligatorio.
* Español y/o catalán. Otros idiomas valorables.
Habilidades y competencias
* Trabajo en equipo, proactividad, gestión del tiempo, toma de decisiones.
* Orientación a objetivos, adaptabilidad, autoaprendizaje y resolución de problemas.
* Actitud hands-on y cliente-céntrica.
Nivel y carrera profesional
* Posiciones desde Assistant (0–2 años) hasta Technical Automation Engineering Manager (>15 años).