En Boslan, parte de Accenture, somos referentes en servicios de Ingeniería y Consultoría, ofreciendo soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Contamos con un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía, tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes.
Buscamos ingenieros/as de diferentes especialidades para incorporarse a nuestro equipo y prestar servicios de Ingeniero de Compras de Energía en grandes proyectos de infraestructuras.
Funciones principales:
* Apoyo en la gestión contractual de proyectos de gran escala.
* Análisis de contratos, licitaciones y propuestas.
* Revisión y seguimiento de change orders y claims durante la ejecución de los proyectos.
* Coordinación con equipos técnicos y de compras para asegurar el cumplimiento de los compromisos contractuales.
Requisitos:
* Titulación en Ingeniería o similar.
* Experiencia en gestión contractual o áreas afines.
* Se valorará conocimiento de contratos tipo FIDIC y experiencia en licitaciones.
* Disponibilidad para viajes nacionales periódicos.
Qué te gustará de Boslan:
* Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades.
* Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción.
* Formar parte de Boslan, parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector;
y dentro del equipo conmás visión de futuro: Industry X.
* Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico.
Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan junto con personas como tú.
En Boslan estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización.
Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo;
sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.