Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización.
Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas.
El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral.
Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común.
¿Cuáles serán tus funciones?
Adquisición de talento:
* Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting.
* Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers.
* Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso.
Contratación & Onboarding:
* Preparación de contratos y convenios.
* Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
Gestión del Talento & Cultura:
* Actividades de team building y cultura corporativa
* Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement.
* Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño.
Responsabilidad progresiva desde el primer día:
Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía.
¿Qué perfil requerimos?
* Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
* Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección.
* Nivel de inglés avanzado (B2 – C1).
* Manejo de herramientas Office.
* Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial.
Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems:
* Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo.
* Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle.
* Capacidad de comunicación empática y efectiva.
* Proactividad y sentido de responsabilidad.
¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos?
* Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos.
* Mentoring continuo de expertos en gestión del talento.
* Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses.
* Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio.
* Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas.
En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía... y tú crecerás con nosotros.
¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems!