Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ?Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados, participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar.
¿Definir las especificaciones del sistema radar, incluyendo prestaciones.Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel .Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema .Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal).Participar en proyectos internacionales con socios europeos.
¿Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física .~10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados .~ Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar .~ Experiencia en gestión y derivación de requisitos .~ Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos).~ Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) .~ Conocimiento de modelado en MATLAB .~ Experiencia en proyectos internacionales .~ Nivel de inglés alto (C1) y español nativo.
Doctorado en Radar o Procesado de Señal .Experiencia en coordinación de equipos técnicos .Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) .¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada)Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).
------------------------------------------------------------------------------------------------------Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo!