¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda?
Buscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos.
Área Personas / RRHH en tienda
* Participación en procesos de selección y realización de entrevistas.
* Gestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones.
* Coordinación y seguimiento de la formación de los equipos.
* Control horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios.
* Gestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada.
* Evaluación del desempeño y seguimiento del personal.
* Actuar como referente de RRHH dentro de la tienda.
Área Procesos / Operativa
* Apertura y cierre de tienda.
* Gestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis.
* Organización y programación de horarios de cajas.
* Supervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad.
* Gestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos.
* Coordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias.
* Control y organización de llaves del centro.
* Apoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones.
* Conocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda.
Gestión y seguimiento
* Verificación del correcto cumplimiento de los procedimientos.
* Seguimiento de los KPIs generales de la tienda.
* Actuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
Requisitos
* Experiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail.
* Haber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal.
* Persona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación.
* Perfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa.
¿Qué ofrecemos? Condiciones
Contrato estable y directo por empresa, contrato indefinido. Salario fijo: € brutos anuales + variable.
Beneficios sociales
* 10 % de descuento en compras
* Servicio de fisioterapia
* Gimnasio
Horario
* Horario rotativo:
o Semana A: 3 días de mañana / 2 de tarde
o Semana B: 2 días de mañana / 3 de tarde
* 1 fin de semana libre al mes
* Descanso domingo + un día entre semana
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