¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
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Desde Digi buscamos incorporar a un/a Team Leader para el departamento Legal/Laboral que desarrollará las siguientes funciones:
* Coordinación del equipo de Relaciones Laborales y de la estrategia en relación con la interlocución con las RLPTs y sindicatos.
* Gestión de conflictos de ámbito nacional, preparación de negociaciones, así como del resto de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la Empresa.
* Redacción de todo tipo de comunicaciones y escritos a las personas trabajadoras y RLPTS, así como de procedimientos y/o políticas internas.
* Gestión y defensa de los intereses de la empresa ante Inspecciones de Trabajo y/u otros organismos laborales.
* Asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa.
* Control y reporte de KPIs o indicadores.
* Coordinación con despachos externos en relación a procedimientos de conflictos colectivos.
* Asunción de cualesquiera otras tareas vinculadas de manera directa o indirecta al ámbito jurídico laboral en la Empresa.
Requisitos mínimos:
* Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH – Graduado Social.
* Al menos 7 años de experiencia en posiciones similares.
* Experiencia previa en un departamento de Relaciones Laborales.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido.
- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
- Seguro de vida desde el inicio del contrato.
- Buen ambiente laboral y compañerismo.
- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. xohynlm