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Senior de inversiones (sector audiovisual)

Madrid (28070)
Secuoya Content Group
Publicada el 19 junio
Misión del puesto

En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si tu pasión es contribuir a impulsar nuevos proyectos y compañías dentro de la industria, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!



A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!

Sinopsis del puesto: Como Senior de Inversiones, encuadrado en el equipo de Estrategia y M&A, tendrás un papel clave en la identificación, el análisis y la evaluación de oportunidades de inversión. Serás responsable de coordinar el trabajo de asesores externos y especialistas involucrados en las operaciones, garantizando la calidad de los análisis y la correcta ejecución de los procesos, además de liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones y planes de negocio que faciliten la toma de decisiones.



Funciones


  • Análisis de mercado y comparables.
  • Modelización de planes de negocio, proyecciones y valoraciones.
  • Coordinación de asesores puntuales.
  • Supervisión del trabajo de analistas de datos y mercado a su cargo.
  • Elaboración de informes y reportings.
  • Coordinación con posibles asesores y bancos de inversión.
  • Seguimiento de indicadores y rendimiento de la cartera de participadas.



Experiencia


Se valorará experiencia previa en:

  • Consultoría de estrategia.
  • Banca de inversión y / o boutique de corporate especializada.
  • Consultoría de procesos.
  • Auditoría financiera.


Se valorarán positivamente, además, el conocimiento de procesos y operaciones y/o conocimiento sectorial en Media (producción, distribución, financiación, etc.).



Condiciones


Las condiciones generales, a concretar en detalle durante el proceso, son:


  • Salario fijo competitivo.
  • Atractivo programa de retribución variable ligado al desempeño y cumplimiento de objetivos.
  • Horario flexible.
  • Seguro médico.
  • Sesiones de fisioterapia.
  • Cantina corporativa subvencionada al 50%.
  • Servicio de lanzadera.
  • Acceso gratuito a plataforma con descuentos.



En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. xpzdshu Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

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