¿Te apasiona la seguridad en obra y quieres formar parte de un proyecto relevante en Zaragoza? ¡Esta oportunidad es para ti!
La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, realizando seguimiento en obra y coordinando con el equipo técnico.
Funciones principales:
Las persona que se incorpore a la posición se encargará de:
-Supervisar y controlar las medidas preventivas en obra.
-Elaborar y actualizar la documentación preventiva.
-Informar y formar a los trabajadores sobre riesgos y medidas de seguridad.
-Coordinar con el equipo de obra y subcontratas para garantizar el cumplimiento normativo.
Requisitos mínimos
- Titulación técnica media o superior.
- Titulo habilitante para desarrollar las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia de al menos 3 años en obra / sector construcción.
- Conocimientos de normativa vigente y herramientas ofimáticas.
¿Qué te ofrecemos?
-Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
-Oportunidades de desarrollo profesional en compañía sólida.
-Paquete retributivo competitivo en función de tu valía y experiencia.
En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Nuestro Compromiso con la Igualdad de oportunidades
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales .