Del puesto:
En Grupo LBL la empresa especializada en proyectos de construcción y rehabilitación, buscamos un/a Jefe/a de Obra con sólida experiencia en ejecución de obra nueva residencial.
La persona seleccionada será responsable de la planificación, organización y control de las obras asignadas, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y el presupuesto establecido.
Responsabilidades principales
· Planificación, coordinación y supervisión integral de la obra desde el inicio hasta la entrega.
· Dirección y gestión de equipos propios y subcontratados.
· Control de ejecución de trabajos en base a planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.
· Supervisión de la seguridad y salud en la obra.
· Control de calidad de materiales y procesos constructivos.
· Control de costes, plazos y cumplimiento de presupuestos.
· Gestión de compras, negociación y contratación con subcontratas y proveedores.
· Elaboración y presentación de reportes mensuales de avance y seguimiento económico a la Dirección.
· Interlocución con la dirección facultativa, clientes y la propiedad.
Requisitos
· Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar.
· Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en obra nueva (residencial, terciaria o dotacional)
· Conocimientos avanzados en planificación, control de costes y gestión de subcontratas.
· Manejo de herramientas de gestión de obras (MS Project, Presto, AutoCAD).
· Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Se ofrece:
· Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de relevancia.
· Contrato indefinido y estabilidad laboral.
· Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
· Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.
· Buen ambiente de trabajo.
- Obras situadas en Paterna y Torrente.
Zona habitual de trabajo es Valencia y poblaciones limítrofes.
La oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019), creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.