¿Te gusta estar en tienda, liderar equipos y ser un referente para las personas? ¿Te sientes cómodo/a combinando gestión de personas con control de procesos y operativa? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer y tener impacto real en los resultados de la tienda?
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Buscamos un/a Adjunto/a a Director/a de Tienda que trabaje de manera muy cercana a la Dirección del centro y que la sustituya en su ausencia, asumiendo responsabilidades clave tanto en personas como en procesos. Se trata de una posición muy operativa y muy de tienda, con un peso importante en el día a día, referente para el equipo y garante del correcto cumplimiento de los procedimientos internos.
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Área Personas / RRHH en tienda
- Participación en procesos de selección y realización de entrevistas.
- Gestión del onboarding y acogida de todas las nuevas incorporaciones.
- Coordinación y seguimiento de la formación de los equipos.
- Control horario, elaboración y seguimiento de turnos y horarios.
- Gestión y justificación de ausencias, bajas y documentación asociada.
- Evaluación del desempeño y seguimiento del personal.
- Actuar como referente de RRHH dentro de la tienda.
Área Procesos / Operativa
- Apertura y cierre de tienda.
- Gestión de cajas: cierre de caja, cofre y Loomis.
- Organización y programación de horarios de cajas.
- Supervisión y cumplimiento de procedimientos de seguridad.
- Gestión de proveedores/as, seguridad privada, productos de limpieza y servicios externos.
- Coordinación del mantenimiento de las instalaciones y resolución de incidencias.
- Control y organización de llaves del centro.
- Apoyo operativo y sustitución cuando sea necesario en las secciones.
- Conocimiento del funcionamiento de todas las secciones de la tienda.
Gestión y seguimiento
- Verificación del correcto cumplimiento de los procedimientos.
- Seguimiento de los KPIs generales de la tienda.
- Actuar como enlace entre los responsables de sección y la Dirección.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
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Requisitos
- Experiencia previa en gestión de equipos y procesos en entorno retail.
- Haber realizado entrevistas, formación de equipos, gestión de horarios y seguimiento de personal.
- Persona amable, cercana y acogedora, referente interno de formación.
- Perfil riguroso en procesos, especialmente en todo lo relacionado con cajas y operativa.
¿Qué ofrecemos? Condiciones Contrato fiable y directo por empresa, contrato indefinido. Salario fijo: € brutos anuales + variable.
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Beneficios sociales
- 10 % de descuento en compras
- Servicio de fisioterapia
- Gimnasio
Horario
- Horario rotativo:
- Semana A: 3 días de mañana / 2 de tarde
- Semana B: 2 días de mañana / 3 de tarde
- 1 fin de semana libre al mes
- Descanso domingo + un día entre semana