Descripció del lloc
La Cambra LGTBIQ+ de Catalunya busca incorporar un/a Responsable d’Oficina i Coordinació Estratègica que lideri l’activitat operativa de l’entitat, impulsi projectes estratègics i garanteixi el desenvolupament eficient de les iniciatives destinades a la dinamització econòmica, la visibilització i l’enfortiment del teixit empresarial i professional LGTBIQ+ a Catalunya.
Aquesta posició és clau per a la coordinació interna, la relació amb entitats públiques i privades i l’acompanyament a les empreses i professionals membres de la Cambra.
Responsabilitats principals:
-Gestió i coordinació interna
-Supervisar el funcionament diari de l’oficina i dels equips de treball.
-Planificar i coordinar activitats, recursos i calendaris de projecte.
-Vetllar pel compliment dels processos administratius, econòmics i documentals.
-Impuls de projectes estratègics
-Coordinar programes, equips i projectes com Pride! BCN, Think Plus, la Xarxa de Comerç Divers i VisitBarcelonaLGTBIQ+.
-Liderar iniciatives per enfortir el teixit empresarial i promoure la diversitat en el sector econòmic.
-Analitzar indicadors clau i proposar millores per a les iniciatives de l’entitat.
-Relació institucional i representació
-Actuar com a enllaç entre la Cambra i les administracions públiques, empreses col·laboradores i entitats del tercer sector.
-Representar els interessos del col·lectiu LGTBIQ+ i dels membres davant diferents organismes.
-Promoure sinergies i aliances amb agents socials i econòmics rellevants.
-Atenció i suport a les persones membres
-Coordinar la prestació de serveis: assessorament jurídic, fiscal i de subvencions, ús d’espais de coworking i participació en esdeveniments.
-Detectar necessitats de les empreses i professionals membres i proposar solucions o nous serveis.
-Facilitar la visibilitat de les persones associades en els espais digitals de l’entitat.
-Gestió d’esdeveniments i comunicació
-Supervisar l’organització d’activitats, jornades i esdeveniments de networking.
-Col·laborar en l’estratègia de comunicació institucional.
-Garantir que les accions reflecteixen adequadament els valors de diversitat, inclusió i equitat.
Perfil buscat
-Formació en gestió empresarial, administració, ciències socials, polítiques públiques o àrees afins.
-Experiència en coordinació d’equips, gestió de projectes o direcció operativa.
-Coneixement del teixit empresarial i social LGTBIQ+ (valorable).
-Capacitat d’interlocució institucional i habilitats de negociació.
-Sensibilitat, compromís i afinitat amb els valors de diversitat i inclusió.
-Excel·lent capacitat organitzativa i de treball en xarxa.
-Experiència en subvencions i justificacions amb l’administració
Què ofereix la Cambra
-Treball amb impacte social real en la promoció de la diversitat i els drets del col·lectiu LGTBIQ+.
-Participació directa en projectes de gran abast com Pride! BCN i Think Plus.
-Entorn col·laboratiu, dinàmic i orientat a la transformació social.
-Oportunitat de lideratge i creixement professional.