Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde Iman Temporing ETT Málaga, seleccionamos un Técnico/a de Mantenimiento Industrial para importante empresa del sector Aeroespacial ubicada en el PTA de Málaga.
Funciones:
- Inspeccionar edificios y reparar sistemas mecánicos para garantizar que cumplen las normas de salud y de seguridad
- Realizar mantenimiento de sistemas eléctricos
- Mantenimiento de la instalación de la ventilación, la refrigeración y otros sistemas, así como realizar reparaciones cuando sea necesario.
- Inspeccionar sistemas de alarma (incendio, protección) y programar reparaciones cuando sea necesario
- Realizar reparaciones (correctivos) según necesidad y plan de mantenimiento
- Realizar actividades de control de plagas, como rociar con insecticida
- Realizar y ejecutar procedimientos generales de mantenimiento
- Supervisar todas las operaciones de instalación, reparación y mantenimiento de las instalaciones de la compañía
- Llevar a cabo inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas.
- Comprobar los sistemas hidráulicos y eléctricos de los edificios para asegurar la funcionalidad
- Supervisar el inventario de los equipos y solicitar necesidades a Planificador de Mantenimiento
- Conservar registros de mantenimiento e informar de las actividades cotidianas
¿Qué ofrecemos?
•Horario: inicialmente de 9:00 a 18:00h aunque según circunstancias de la empresa podría ser en turnos rotativos una semana de 7:00 a 15:00h y otra de 12:00 a 20:00h
* Salario según convenio
* Contrato temporal de 4 meses + prórroga de 5 meses
* Formación a cargo de la empresa
REQUISITOS MÍNIMOS
- Poseer alguna de las siguientes formación:
* Técnico Superior en Mecatrónica Industrial,
* Técnico Superior en Sistemas de Regulación y Control Automáticos, o titulaciones similares.
- Experiencia previa en el puesto de 2-5 años.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.