Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.
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Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.
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- *Descripción del empleo**
\nDentro de la estructura de Customer Service (CS LSE), la principal responsabilidad es realizar la instalación, puesta en marcha, mantenimiento, resolución de problemas, formación, análisis y reparación de equipos de esterilización y tecnologías asociadas, garantizando un servicio técnico de alto nivel en entornos farmacéuticos regulados.\n
- *Requisitos**
- *Formación**
\nFormación en Ingeniería Electrónica, o Electromecánica o CFGS en mecatrónica, electromecánica, o similar.\n
- *Experiencia / Conocimientos**
- Se valorará conocimiento y/o experiencia en líneas y equipos asociados:
- Equipos de esterilización mediante:
- Calor húmedo.
- Calor seco.
- Peróxido.
- ETO.
- *Experiencia**
- Experiencia previa en diseño, instalación, ajuste, puesta en marcha y/o mantenimiento preventivo/correctivo de equipos industriales, idealmente en entornos GMP o farmacéuticos.
- *Información adicional**
- Inglés B1–B2 hablado y escrito.
- Disponibilidad para viajar nacional e internacional (aproximadamente 25% anual).
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.
- Organización, autonomía y capacidad de autogestión.
- Habilidades de comunicación y trato con cliente.
\nPor Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación fundamental. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.