Buscamos un/a HR Manager para liderar el departamento de nuestro cliente, empresa industrial con varias ubicaciones y en plena fase de transformación e integración en una organización internacional. Será una posición con un alto nivel de autonomía, combinando la gestión operativa diaria con la participación en proyectos estratégicos de cambio organizativo. Funciones: • Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para los centros asignados. • Asesorar y dar soporte a managers y empleados en materia de RR. HH. • Gestionar relaciones laborales, conflictos, absentismo, procesos disciplinarios y desempeño. • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente. • Supervisar los procesos de administración de personal: contratación, incorporaciones, bajas, documentación y reporting. • Coordinar procesos de selección, formación y desarrollo. • Participar en proyectos de transformación, integración y mejora de procesos de RR. HH. • Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de políticas y procedimientos. Requisitos: • Experiencia previa como HR Manager o HR Business Partner con capacidad para asumir una posición de liderazgo. • Experiencia en entornos industriales, manufactureros o multi-centro. • Conocimiento sólido de la legislación laboral español. • Experiencia en gestión de relaciones laborales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples interlocutores. • Experiencia en gestión del cambio y mejora organizativa. • Nivel alto de inglés para interactuar con equipos internacionales. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido. • Incorporación a una compañía internacional en crecimiento. • Participación activa en un proyecto de transformación e integración con gran impacto en la organización. • Posición con elevado nivel de responsabilidad y autonomía. • Entorno dinámico, colaborativo y con proyección profesional.