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Técnico/a de nóminas (lérida)

Lérida
Mier-Giralt Laboralistas
Publicada el Publicado hace 14 hr horas
Descripción

Acerca del empleoTécnico de nóminasMier-Giralt es una firma especializada en prestar servicios de asesoramiento y acompañamiento a empresas de distintos sectores en materia laboral y de gestión de personas. Se trata de una firma consolidada, pero en constante crecimiento. Prestamos servicios jurídicos y de gestión de personal de alto valor añadido, con profesionales reconocidos por los principales directorios del sector.¿Qué podemos ofrecerte?- Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico.- Oportunidades reales de formación y crecimiento con plan de carrera.- Jornada completa, intensiva los viernes y en agosto, flexibilidad organizativa y contrato indefinido.- Colaboración con vocación de permanencia en la firma a largo plazo.¿Qué buscamos?- Técnico de nóminas, con experiencia de mínimo 2 años en el sector para reforzar el área de gestión laboral.- Manejo de ERP (SAGE, A3, SUASOR, ...). Preferiblemente Sage Despachos.- Con autonomía y proactividad para trabajar en un equipo ágil.- Comprometida con la firma y con los compañeros, responsable, activa, colaborativa y muy rigurosa.- Queremos a una persona con una clara intención de aprender y crecer profesionalmente en la firma.- Que contribuya al mantenimiento de un buen ambiente de trabajo.Funciones a realizar:- Gestión y asesoramiento laboral de una cartera de clientes asignada.- Confección de nóminas de varios tipos de variables; incentivos, retribución flexible, dietas, etc.- Presentación de seguros sociales y de impuestos (modelo 111,190, 216 y 296) y otros trámites asociados.- Realización de contratos y presentación de los mismos en contrat@.- Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema Red).- Tramitación de modificaciones de jornada/modificaciones contrato (Sistema Red).- Presentación de certificados empresa al SEPE (Certific@).- Cálculo y generación de finiquitos- Confección de cartas de cambios de jornada, cambios de categoría y cambios salariales.- Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos aplicables.- Asesoramiento en materia laboral a los clientes de la cartera asignada.

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