¿Te apasiona liderar equipos tech asegurando no solo la entrega, sino también la salud, cohesión y foco de las personas que lo hacen posible? Buscamos un/a Engineering Manager para asegurar la productividad, alineamiento y cultura de equipos de desarrollo centrados en Fraud & Data Privacy y Address & Behavior, dentro de una de las unidades core de un ecommerce referente. ¿Qué harás? * Asegurar la entrega de valor sostenible de los equipos * Implementar y hacer evolucionar su modelo de trabajo (Scrum + mejora continua) * Gestionar conflictos, cuidar el clima, y mantener la motivación y estabilidad del equipo * Garantizar alineamiento con cultura, procesos y estrategia de la compañía * Implantar y explotar métricas de equipo: entrega, calidad, felicidad, onboarding, etc. * Coordinar con Product Owners, Tech Leads y stakeholders para un delivery realista y alineado Responsabilidades clave * Diseñar y mejorar el WoW (Way of Working) del equipo * Acompañar al equipo en planificación, discovery y ejecución * Medir impacto de iniciativas, facilitar decisiones con foco en KPIs * Fomentar una cultura de mejora continua, visibilidad y reconocimiento * Promover buenas prácticas de desarrollo con soporte a líderes técnicos * Dirigir procesos de selección, onboarding y 1:1 con foco en retención y salud del equipo * Ser nexo de unión entre personas, producto, tecnología y negocio Requisitos * Experiencia liderando equipos tech * Background técnico (comprensión de arquitectura, desarrollo, CI/CD, API-first) * Experiencia en contextos Agile: Scrum, Kanban, XP * Capacidad de resolver conflictos, motivar y cuidar equipos * Visión estratégica, foco en producto, orientación al dato * Excelentes habilidades de comunicación y organización * Conocimiento en TDD, BDD, DDD, API-first * Experiencia en entornos ecommerce o proyectos de alto tráfico * Habituado/a a trabajar con métricas de equipo y mejora continua * Iniciativa, autocrítica y orientación clara a personas + resultados