GESTOR/A DESARROLLO Y EVOLUCIÓN ORGANIZATIVA - BARCELONA Ubicación
BARCELONA, M, ES, 28232
Descripción del Puesto
La misión de la dirección es la proponer y gestionar proyectos e iniciativas que agilicen y faciliten la transformación y evolución de las formas de trabajar en Caixabank. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Agilidad Organizativa a un perfil que nos ayude a llevar a cabo estos proyectos y, a la vez, impulsar iniciativas de transformación organizativa. Es una oportunidad para contribuir a la transformación continua de CaixaBank participando en proyectos estratégicos que impactan directamente en la evolución de la organización, en un ambiente colaborativo y dinámico.
* Seguimiento y tracción de proyectos que ayuden a Caixabank a agilizar y evolucionar en sus formas de trabajar, además de evolucionar su estructura organizativa.
* Acompañar a las personas en la gestión del cambio, asegurando una transformación y adopción de las nuevas formas de trabajar efectiva.
* Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la correcta implementación de los proyectos, facilitando la colaboración y comunicación entre equipos.
* Evaluar el impacto de los proyectos en la organización y realizar ajustes necesarios para asegurar el éxito a largo plazo.
* Realizar un seguimiento continuo del progreso de los proyectos, identificando y resolviendo los riesgos y problemas que puedan surgir.
* Actuar como guía, capacitador y facilitador dentro de los proyectos para asegurar el enfoque de los proyectos e iniciativas, asegurando la entrega continua y el cumplimiento de retos acordados.
Requisitos mínimos
* Experiencia en seguimiento de Proyectos o Iniciativas transversales, con habilidades y conocimientos que permitan adaptarse a la realidad de los equipos y del grupo CXB. Se valorará certificación específica en gestión de proyectos.
* Se valorará disponer de certificación en frameworks y técnicas de priorización ágiles.
* Conocimiento de la cartera de productos y servicios de Caixabank, así como conocimiento de las formas de trabajo que se están impulsando a nivel Grupo.
* Imprescindible conocimiento en el uso de aplicaciones de entorno Office 365, con preferencia en Excel y Power Point.
Competencias clave
* Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
* Capacidad para actuar de manera imparcial durante el proceso de conceptualización y acompañamiento de las diferentes líneas de trabajo incluidas en los proyectos de acompañamiento o facilitación.
* Habilidades de comunicación y facilitación en entornos de trabajo complejos que permitan resolver problemas de forma efectiva y aunar opiniones de diferentes stakeholders.
* Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
* Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
Qué ofrecemos
* Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista Global Finance.
* Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
* Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, con un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje.
* Seguro de salud completo totalmente gratuito;
adherencia al Plan de Pensiones con aportaciones de CaixaBank.
* Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
* Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada).
* Certificación Top Employer, reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar.
Job profile
Implantar y garantizar la correcta aplicación de la metodología agile, asesorando sobre la mejor forma de implantar la metodología según el momento y la cultura de la compañía, acompañando a los equipos y facilitando su aplicabilidad en distintas áreas así como su escalabilidad. Garantizando la alineación del colectivo de Scrum Masters del ecosistema agile y la metodología adaptada al grupo CaixaBank, siendo una función corporativa.
Competencias Hard Skills
* LEAN
* FACILITACIÓN DE GRUPOS
* NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR
* GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
* GESTIÓN DE PROYECTOS
* ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
* PROBLEM SOLVING
* AGILE COACHING
* AGILE DEVELOPMENT
* METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS
* MARCOS DE ESCALADO AGILE
* TRANSFORMACIÓN DE PROCESOS
* METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN
Soft Skills
* ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
* ALIANZAS – COMUNICACIÓN
* ALIANZAS – INFLUENCIA
* ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
* HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
* HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
* ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
* EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
* DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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