Publicada el 16 junio
Misión del puesto
CACEIS , banco del Grupo Crédit Agricole , es un líder global en servicios de Asset Servicing. Nos especializamos en soluciones post-contratación para todo tipo de activos, apoyando a inversores institucionales y empresas financieras de todo el mundo.
¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.
¿Qué te espera?
Te invitamos a unirte a nuestro equipo en el área de Tax Reclaim , donde desempeñarás un papel clave en la gestión de procesos de reclamación de impuestos de clientes institucionales.
Como miembro del equipo de Tax Reclaim en CACEIS, aprenderás y colaborarás en proyectos reales, con funciones como:
- Recuperación de retenciones de impuestos conforme a la normativa de distintos países.
- Análisis y rediseño de procesos operativos, impulsando la innovación
- Identificación de mejoras y eficiencias en los flujos de trabajo
- Ejecución de controles operativos que aseguren la calidad
- Orientación al cliente en un entorno dinámico y profesional
- Optimización de procesos mediante tecnología RPA
¿Qué buscamos en ti?
- Estás cursando el tercer o último año de un grado o máster en Finanzas, ADE, Economía o similar
- Tienes disponibilidad de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes (con flexibilidad para asistir a exámenes universitarios)
- Tienes un nivel de inglés B2 o superior, ideal para trabajar en un entorno internacional
- Puedes firmar un convenio de prácticas con tu universidad por un mínimo de tres meses
¿Qué ofrecemos? xcskxlj
Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios
Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades
Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid
Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector
Desde CACEIS BANK SPAIN tenemos un compromiso transparente con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.
