Desde Boomerang estamos colaborando con una asesoría de referencia en el ámbito laboral. La persona seleccionada será responsable de asesorar y representar jurídicamente a los clientes en materia laboral, garantizando la defensa eficaz de sus intereses y el cumplimiento de la normativa vigente.
Responsabilidades principales
1. Asesoramiento jurídico laboral
Asesorar de forma recurrente a una
cartera de clientes
en materia laboral, ofreciendo soluciones jurídicas personalizadas y orientadas al negocio.
Preparar
amonestaciones, expedientes disciplinarios y despidos
, asegurando el adecuado encaje legal.
Analizar y gestionar
expedientes de despido individual y colectivo
, definiendo la mejor estrategia jurídica en cada caso.
Asistir a
CMACs y otros organismos laborales
, representando a los clientes en procedimientos de conciliación.
2. Litigación y defensa jurídica
Estudiar, preparar y defender
demandas presentadas contra los clientes
de la asesoría.
Redactar, preparar y presentar
demandas de parte actora
(clientes trabajadores) frente a empresas.
Gestionar
expedientes de incapacidad
ante el INSS y procedimientos ante la
Inspección de Trabajo
.
Realizar
estudios jurisprudenciales y doctrinales
para reforzar la argumentación jurídica en los asuntos asignados.
3. Coordinación y seguimiento
Mantener una
comunicación fluida con los clientes
, informando de la evolución de los casos y acompañándolos en la toma de decisiones.
Colaborar con otros profesionales de la firma (áreas fiscal, contable, mercantil, etc.) para ofrecer una
respuesta integral
.
Velar por la
actualización constante de la base documental y jurisprudencial
del área laboral.
Requisitos
Conocimiento avanzado de
Derecho Laboral y Procesal Laboral español
.
Experiencia en
asesoramiento jurídico laboral
y
representación procesal
.
Manejo de herramientas de gestión jurídica (
LexNET, Aranzadi, Lefebvre, BaseNet u otras
).
Capacidad para redactar
escritos procesales
con precisión, claridad y solidez argumental.
Habilidades en
análisis jurisprudencial, argumentación jurídica y negociación
.
Capacidad de
organización y gestión de múltiples expedientes
de forma simultánea.
Proactividad, autonomía
y compromiso profesional.
Capacidad de
trabajo en equipo
y orientación a la mejora continua.