Must have:
Experiencia en proyectos de Transformación de Oracle Fusion.
Descripción del puestoSe busca Director de Transformación de ERP en la Nube con amplia experiencia y pasión, con dominio del español y el inglés, para liderar proyectos de transformación de ERP en la Nube de alta importancia, que incluyan finanzas y cadena de suministro para clientes empresariales globales. Experiencia en consultoría, gestión de programas, gestión de cambios, relaciones con clientes y proveedores. Se valorará la experiencia y los conocimientos en metodologías y mejores prácticas de transformación de ERP en la Nube, preferiblemente con sólida experiencia en aplicaciones Oracle Cloud.
UbicaciónMadrid, España
Experiencia requeridaMás de 20 años
Habilidades y experiencia imprescindibles
Más de 15 años de experiencia en la gestión de implementaciones de ERP, incluyendo al menos 5 transformaciones de Oracle Fusion en la nube, en entornos multinacionales y geográficamente dispersos, con alto impacto en las operaciones.
Sólidas habilidades en gestión de programas y relaciones, con certificación en Gestión de Proyectos.
Experiencia en gestión de relaciones con altos ejecutivos.
Experiencia en conducción de sesiones del comité directivo, toma de decisiones, articulación de propuestas de valor, talleres con partes interesadas del negocio y TI, y apoyo en gestión del cambio.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para crear presentaciones, influir positivamente en clientes y equipos, liderar con el ejemplo y establecer relaciones de confianza.
Actitud proactiva, automotivación, motivación y orientación a resultados.
Participación estratégica en el ciclo de ventas, presentación de propuestas de valor, interacción con ejecutivos de negocio y participación en debates especializados con expertos.
Actualización constante en tendencias del sector, tecnologías y mejores prácticas en transformaciones en la nube, preferiblemente en Pruebas, Inspección y Certificación.
Experiencia trabajando con equipos multiculturales y en múltiples ubicaciones, incluyendo consultores en India.
Gestión de programas, relaciones con partes interesadas, riesgos, problemas, planificación, coordinación y apoyo en gestión del cambio organizacional.
#J-18808-Ljbffr