STACBOND reafirma su apuesta por El Bierzo, ampliando su equipo en el último año en más de un 36%, alcanzando ya más de 225 profesionales. Con una firme vocación de crecimiento, nos hemos consolidado como un referente mundial en la fabricación de paneles de aluminio para la arquitectura, con presencia en más de 90 países, respaldados por la tecnología industrial más automatizada y avanzada del mercado.
¿En STACBOND buscamos un/a Técnico/a de Selección que forme parte del equipo de Recursos Humanos. Una persona dinámica, organizada y orientada a las personas, que nos ayude a atraer e incorporar el mejor talento en un entorno industrial en crecimiento.
¿Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento.
Buscar nuevas fuentes de reclutamiento, mantener relaciones con centros formativos y colaborar en ferias de empleo.
Participar en la mejora de procesos y herramientas de selección.
Apoyar en tareas relacionadas con la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
¿Remuneración competitiva en función del perfil y la experiencia aportada.
Formación continua en técnicas de selección, herramientas de gestión y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional en una empresa internacional en crecimiento.
Beneficios sociales, como seguro médico y acuerdos con servicios locales.
Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar.
Experiencia previa en selección de personal.
Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de entrevistas.
Nivel alto de inglés.
Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de domicilio.
¡Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STACBOND respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.