POSICIÓN Y DEPARTAMENTODepartamento Ingeniería.
Ingeniero/a Junior
Sin equipo a cargo.
FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESParticipación en proyectos de ingeniería.
Análisis y supervisión de cálculos eléctricos.
Gestionar la documentación asociada al proceso de legalización de los proyectos de instalaciones eléctricas.
Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada con el proyecto.
Seleccionar suministradores de equipos eléctricos.
Seguimiento de pedidos.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Buen ambiente de trabajo.
Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.
Jornada: completa, 40 horas/semana
Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 8:30, 8:30 horas de trabajo efectivo.
Viernes entrada versátil de 7:30 a 8:30, 6 horas de trabajo efectivo
Dedicación exclusiva.
Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Valladolid.
Categoría/Grupo /Nivel: según convenio
Vacaciones: convenio.
Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.
Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.
Fecha de incorporación: inmediata.
Centro de trabajo: Calle del Arzobispo José Delicado 10, local 3C, Valladolid.
REQUISITOS DEL PERFILFormación: Ingeniería eléctrica.
Conocimientos: Valorable conocimiento y experiencia en las herramientas de diseño y de cálculo propias del puesto.
Conocimiento y experiencia en AutoCAD.
Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.
Idiomas: inglés valorable.
Software: MS Excel, MS Word.
Cualidades para trabajar en equipo.
Proactividad.
Persona orientada a resultados, técnica y analítica.
Análisis y tratamiento de la información.
Flexible y adaptable a entornos híbridos
Habilidades de comunicación.
Planificación y organización.
Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo
Negociación
Integridad
PROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum: no te complicaremos rellenando mil campos; es simple, solo necesitas cargar tu CV y unas breves preguntas.
Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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