Significativo empresa del sector agrario en crecimiento constante, precisa incorporar al Dpto. de Prevención un Técnico/a de prevención de Riesgos Laborales. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de evaluar, analizar y conservar el sistema de gestión de PRL de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y la seguridad en todos los procesos operativos
Funciones y Responsabilidades.
Integración del Sistema: Ejecución y mantenimiento del sistema de gestión de PRL dentro de la estructura organizativa de la empresa.
Capacitación: Planificación e impartición de la formación e información en materia preventiva a la plantilla.
Gestión Operativa: Control y seguimiento de accidentes e incidentes de trabajo.
Coordinación de Actividades Preventivas (CAE): Gestión documental CAE y supervisión de la normativa aplicable a empresas de trabajo temporal (ETT).
Control de Salud y Absentismo: Vigilancia de la salud y seguimiento técnico de los indicadores de absentismo (AT, EP, CC).
Documentación Técnica: Elaboración y actualización de la documentación técnica y administrativa derivada del sistema preventivo.
Requisitos mínimos:
Formación Académica: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.+2
Experiencia: Mínimo de 2 años en funciones similares, valorándose positivamente el conocimiento previo del sector agrario.+3
Competencias: Alta capacidad organizativa y aptitud para el trabajo coordinado en entornos dinámicos