Responsabilidades - Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de personal.
- Gestión administrativa de empleados y actualización de bases de datos.
- Colaboración en programas de formación interna y crecimiento profesional.
- Apoyo en comunicación interna y actividades de bienestar laboral.
- Elaboración de informes y análisis de indicadores de RRHH.
Requisitos - Conocimientos de ofimática - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Proactividad, organización y responsabilidad - Grado en Administración y Dirección de Empresas - Grado en Administración y Dirección de Empresas + Digital Business - Ciclo Formativo de Grado Superior Administración y Finanzas - Ciclo Formativo de Grado Superior Administración y Finanzas Dual I - Ciclo Formativo de Grado Superior Administración y Finanzas Dual II - Contacto con menores