DE LA EMPRESA
Muñoz Bosch S.L., compañía nacional en pleno crecimiento ubicada en Valencia, con más de 30 años de experiencia en el suministro de productos de limpieza e higiene, menaje y producto desechable para hostelería y colectividades. Nos caracterizamos por una cultura basada en
cercanía, profesionalidad y compromiso
, buscando siempre la mejora continua en nuestros procesos y la estabilidad de nuestro equipo.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos un/a
Director/a de Recursos Humanos
que se enfoque en
liderar la estrategia de personas y cultura de la compañía
, asegurando la estabilidad, el desarrollo y la eficiencia del equipo, gestionando relaciones laborales, absentismo y bienestar con un enfoque profesional, cercano y orientado a resultados.
RESPONSABILIDADES
- Definir y desplegar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos globales de la compañía.
- Liderar la gestión del cambio organizativo, profesionalizando procesos y promoviendo la cultura de responsabilidad, eficiencia y cercanía.
- Supervisar la gestión de personas, incluyendo atracción, selección, desarrollo, formación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- Gestionar de manera estratégica el absentismo y los permisos, promoviendo soluciones alternativas y gestionando la flexibilidad (teletrabajo, ajuste de horarios, reorganización de tareas).
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL, anticipando cambios normativos y asesorando a la dirección.
- Representar el área de Personas ante la Dirección General y el Comité de Dirección, siendo interlocutor/a de confianza entre la empresa y los trabajadores.
- Colaborar en la planificación y control presupuestario de RRHH, optimizando recursos y costes de personal.
REQUISITOS
Necesarios:
- Experiencia mínima de 8 años en RRHH, con al menos 3 en posición directiva o de alta responsabilidad.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, relaciones laborales, control de absentismo y gestión de permisos.
- Capacidad de liderazgo firme y cercano, con orientación a resultados y profesionalidad en la toma de decisiones.
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Valorables:
- Experiencia previa en entornos de distribución, logística o empresas industriales.
- Experiencia implementando proyectos de cultura corporativa, bienestar y mejora de clima laboral.
- Formación complementaria en Dirección de RRHH, Coaching Ejecutivo o Desarrollo Organizativo.
- Nivel intermedio de inglés.
BENEFICIOS
Valoramos y premiamos el compromiso. Conforme este se manifiesta por parte de cada empleado/a, las opciones de beneficios se amplían:
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional y personal, en un ambiente dinámico.
- Formación continua y apoyo en el perfeccionamiento de habilidades.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.
- Conciliación, flexibilidad, autonomía y responsabilidad según las posibilidades del puesto.
- Eventos corporativos para potenciar un buen ambiente de trabajo: concurso de paellas, cena y cesta de Navidad, colaboraciones con clientes y proveedores del sector.