HUMAN RESOURCES MANAGER
Empresa de distribución y comercialización de productos alimentarios.
Funciones :
Diseñar estrategia de RRHH en un grupo internacional a nivel global, alineando el desarrollo de personas, con los mejoras prácticas de sostenibilidad.
Desarrollar la hoja de ruta de Personas y Cultura, promoviendo una cultura organizativa sólida y participativa.
Miembro del Comité de Dirección, aportando visión y acompañamiento
Coordinar los procesos clave de RRHH: selección, onboarding, desarrollo, evaluación y compensación .
Impulsar planes de desarrollo de talento .
Liderar la comunicación interna y las herramientas que favorezcan el crecimiento del equipo.
Supervisar la gestión de RRHH en filiales europeas, asegurando coherencia y cumplimiento normativo.
Impulsar la digitalización de procesos de RRHH.
Implementar estrategias de ESG/Sostenibilidad .
Perfil :
Formación universitaria Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ingeniería, Sostenibilidad o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en RRHH.
Dominio del inglés y castellano. Otros idiomas muy valorables: Italiano y/o Francés.
Trayectoria previa en entornos internacionales y multiculturales .
Experiencia liderando equipos de diferentes países y diversos culturalmente .
Aptitudes y habilidades:
Enfoque estratégico y capacidad para liderar con visión a largo plazo.
Habilidades de comunicación e influencia, tanto con equipos internos como con interlocutores externos.
Perfil con gran capacidad de organización y orientación a la consecución de objetivos.