Queremos cubrir una posición de HR Business Partner para nuestra región de Baleares. El objetivo de esta posición es impulsar el crecimiento de la compañía reclutando, incorporando y gestionando brókers de alto rendimiento en su región. Actúa como enlace fundamental entre estos socios y los equipos internos, asegurando su éxito y productividad a largo plazo. Además, colabora estrechamente con el Director Regional, Resourcers y Marketing para cumplir objetivos de reclutamiento, desempeño y posicionamiento de marca. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. RESPONSABILIDADES A) Broker Recruitment & Partnerships Gestionar el ciclo completo de reclutamiento de agentes/brókers, incluyendo entrevistas, evaluación y selección de candidatos. Mantener un pipeline activo de candidatos de alta calidad, asegurando un seguimiento sistemático. Colaborar con el equipo de Partner Acquisition Specialist y Marketing para diseñar e implementar campañas regionales de reclutamiento y fortalecer el posicionamiento de marca. Negociar y formalizar acuerdos con brókers y agencias. B) Onboarding & Integration Supervisar el proceso de onboarding e integración de nuevos brókers, incluyendo contratos, acceso a sistemas y procesos de inducción. Definir y coordinar los departamentos colaboradores involucrados en el proceso de onboarding para garantizar su eficiencia y calidad. Asegurar una transición fluida a la compañía proporcionando las herramientas y recursos necesarios para el éxito. Garantizar una experiencia positiva para candidatos y agentes en cada etapa de la relación. C) Performance Management & Retention Monitorizar los KPIs del área. Hacer seguimiento y reportar el desempeño de los agentes (operaciones de venta/alquiler, actividad comercial, productividad) al Director Regional. Trabajar junto con Sales & Office Suppo