LiInformación del empleo /lipbSector /b /pulliONG / Servicios sociales /li /ulpbExperiencia laboral /b /pulli5 años /li /ulpbCiudad /b /pulliMadrid /li /ulpbEstado / provincia /b /pulliMadrid /li /ulpbCódigo postal /b /pulli28001 /li /ulpbDescripción del empleo /b /ppDesde AMG Human estamos muy ilusionados con esta nueva oportunidad: /ppbMisión, visión y valores : /b /pullibMisión /b: Que las personas adultas con Síndrome de Down tengan la mejor calidad de vida. /lilibVisión /b: Ser un referente a nivel mundial en la atención a la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. /lilibValores /b: CERCANÍA con las personas y familias, COOPERACIÓN con otras entidades del planeta, e INNOVACIÓN para mejorar la calidad de vida y reducir costes diarios. /li /ulpPoniendo en el centro a las personas adultas con Síndrome de Down, se enfocan en ayudarles a resolver problemas en esta etapa, como Alzheimer, nuevas necesidades residenciales y de autonomía. También buscan ser referentes en tecnología, innovación e inteligencia artificial que mejoren su calidad de vida y ayuden a reducir costes. /ppb¿Qué ofrecen? /b /ppLiderar un proyecto innovador y de alcance mundial en una problemática reciente como es la etapa adulta de las personas con Síndrome de Down. /ppbResponsabilidades principales : /b /pulliDesarrollar y liderar la planificación estratégica de la fundación, asegurando el cumplimiento de objetivos y metas. /liliGestionar el presupuesto y recursos de la fundación. /liliSupervisar y motivar al equipo, promoviendo un ambiente laboral óptimo. /liliRepresentar a la fundación ante organismos públicos, privados y otros actores relevantes. /liliEstablecer alianzas estratégicas con otras organizaciones. /liliComunicar la labor de la fundación a través de redes sociales, medios y eventos. /liliColaborar en investigación, innovación y medición de impacto. /liliGarantizar el cumplimiento legal y ético en todas las actividades. /li /ulpbRequisitos /b /pulliFormación: Licenciatura en Administración, Dirección o áreas afines. Valorable psicología o similar. /liliExperiencia previa en cargos directivos en ONG o fundaciones (prioritario). /liliConocimiento y sensibilidad sobre el síndrome de Down y sus necesidades. /liliCapacidad estratégica, analítica y financiera (control de costes, obtención de ingresos/subvenciones, seguimiento de KPIs). /liliExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de representación. /liliCapacidad para liderar equipos y trabajar con familias. /liliMentalidad de entidad emergente (flexibilidad, rapidez). /liliCapacidad de investigación, innovación y medición de impacto. /liliIdiomas: nivel alto de inglés (prioritario). /li /ulpbVentajas /b /ppSe ofrece contrato indefinido, jornada completa y paquete salarial atractivo adaptado al mercado. /ppEstoy interesado /p #J-18808-Ljbffr