¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?EnGrupo Render Industrialbuscamos un/aResponsable de RRHHpara incorporarse a un ambiente deingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.
Este no es un rol de RRHH “de despacho”.
Es un rolde implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.¿Qué te ofrecemos?
Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
Un rol clave en laimplantación y estructuración de RRHH.
Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
Jornada híbrida,combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
Mentorizaciónpor parte de un servicio de consultoría externa .Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área
Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.
¿Qué harás en tu día a día?
Implantarás y estructurarásprocesos de RRHH desde cero:selección, administración laboral, control horario, gestión documental.
Gestionarásreclutamiento masivoy cobertura de posiciones de obra.
Coordinarás administración laboral:nómina, convenios, fichajes y gestor documental.
Mantendrás relación directa conDirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención.
Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
Garantizarás trazabilidad deformación y correcta preparación de auditorías.
Nos encantaría conocerte si ...
Tienes formación enRelaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, conMáster en Recursos Humanos (imprescindible).
Cuentas conal menos 3 años de ex